Florida Responsable Vendedor Programa

Beneficios Florida responsable vendedor programa para usted:

Si cumple con los requisitos, el estado de Florida lo ha establecido y proclamado exento de la suspensión o revocación de la licencia si alguien de su personal comete un error. También «podrían» darte un descanso cuando se trata de multas o tarifas por las acciones de tu empleado. Lea el estatuto aquí: Estatutos de Florida 561.706Florida Statutes 561.706.

Calificaciones del programa de proveedor responsable de Florida:

Estos son los pasos que debe seguir para que su empresa cumpla fácilmente con los requisitos del estado.

1. Haga que sus empleados (aquellos que venden o sirven bebidas alcohólicas) tomen el curso de Servidor de vendedores de alcohol de Florida. Mantenga sus certificados en su archivo de empleados.
2. Haga que sus gerentes tomen el Curso de Gerente Responsable. Mantenga sus certificados en su archivo de empleados.
3. Documente el cumplimiento escribiendo la fecha de contratación del empleado en su certificado. El empleado debe tomar la capacitación de Florida dentro de los 30 días de su fecha de inicio. El empleado debe ser supervisado antes de que haya completado la capacitación. Por lo tanto, documente también quién supervisó el certificado de capacitación del empleado en Florida.
4. Documente el cumplimiento escribiendo la fecha de contratación del gerente en su certificado. Los gerentes deben completar el Curso Responsable de Alcohol dentro de los 15 días de su fecha de inicio.
5. Documente el cumplimiento de una reunión cada 4 meses en el archivo del gerente. El gerente tiene que celebrar una reunión y discutir las políticas de la casa relacionadas con la capacitación. Use una hoja de registro para mostrar la asistencia de los empleados.
6. Proporcionamos los acuerdos de empleados necesarios, se pueden descargar y personalizar en nuestro curso Curso de Gerente Responsable.
7. Haga que sus empleados potenciales llenen la página 8 de la Solicitud de Licencia de Licor de Florida. Está en la Sección 10: Hoja de datos de actualización actual del titular de licencia.
8. Establecer una política escrita en virtud de la cual cualquier empleado que participe en el uso ilegal de sustancias controladas en las instalaciones autorizadas será despedido inmediatamente de su empleo. Exigir a cada empleado que firme y reconozca esta política por escrito.
9. Guarde un resumen de las reuniones, los eventos de los empleados (capacitación, acuerdos, reprimendas) en el archivo del gerente. Mantenga la documentación de respaldo, los certificados, los acuerdos, etc. en el archivo del empleado. También almacenamos sus certificados en línea para que puedan recuperarse en cualquier momento.
10. Proporcionamos las señales que necesita en nuestro curso Responsable de Gerente de Alcohol. Solo necesitarás documentar dónde están y las fechas en las que se colgaron. También debe documentar el cumplimiento agregando una entrada que indique que ha verificado estos letreros después de cada reunión de empleados. Te recomendamos que tomes fotografías de cada una de las señales cuando estén colgadas inicialmente y cada año después.
11. Coloque letreros sobre las leyes del estado de Florida con respecto a la venta de alcohol para menores. Tolerancia cero para beber en menores de edad.

Requisitos del programa de proveedores responsables:

http://www.leg.state.fl.us/Statutes/index.cfm?App_mode=Display_Statute&Search_String=&URL=0500-0599/0561/Sections/0561.705.html

Beneficios de ser un proveedor responsable cualificado:

http://www.leg.state.fl.us/Statutes/index.cfm?App_mode=Display_Statute&Search_String=&URL=0500-0599/0561/Sections/0561.706.html

(evitar que su licencia se suspenda y pierda dinero)